En este episodio, Julio Muñiz nos cuenta qué es una propuesta de valor y de ventas, cómo diferenciarte de la competencia y cómo encontrar aquello que te hace único y presentarlo como un asset.

Joan Cwaik es un invitado para estos tiempos. Le preocupa la divulgación de las tecnologías emergentes, cree en acercarlas al ciudadano común, porque no hay marcha atrás: la tecnología va a seguir avanzando, más rápido de lo que la podemos asumir. Con esta información, queda en nosotros cuestionar y entender cómo nos vamos a relacionar con esos cambios.

En el episodio de hoy, cubrimos muchos temas diferentes, desde cómo han cambiado el trabajo y la educación por medio de la tecnología durante la pandemia hasta qué implica una cuarta revolución industrial.

Seguramente se están preguntando ¿dónde está la entrevista de la semana? Efectivamente, hoy es jueves de entrevista. Pero resulta que también estamos empezando el mes 6 de confinamiento por una pandemia global que nadie esperaba, pero que todos estamos atravesando. Hay cosas que no podemos controlar, pero hay muchas que sí. En el episodio de hoy, Julio Muñiz nos cuenta cómo (y qué es) afilar el hacha para estar mejor preparados para las crisis.

Apple creó una campaña de marketing verdaderamente memorable, ¿cómo lo hizo? Pensando fuera de la caja. Pensar de esta manera es mucho más que ser creativo y pensar de una manera distinta – requiere abordar los problemas de una manera innovadora. En el episodio de hoy, te invitamos a abandonar el pensamiento lineal para darle pie a diferentes alternativas y ver más allá de lo que la mayoría ve.

Julio Muñiz entrevista a Axel Escudero, experto en Relaciones Públicas, socio y cofundador de Pulpo, empresa de comunicación integral con oficinas en más de seis países en Latinoamérica.

En el episodio de hoy, Axel nos cuenta algunos secretos para pasar de un trabajo corporativo a la vida de emprendedor a través de una buena estrategia y el diseño de la cultura de la compañía. Y claro, lo más importante: ¿Cómo ser un buen líder? Tanto para saber como crear tu propio trabajo y para motivar a tu equipo, hay que escuchar a Axel.

No saber no está mal, lo que está mal es no querer aprender. Hacer preguntas debería de ser visto como un superpoder del desarrollo personal y profesional, ¿por qué? Porque nos abren la conversación, fomentan el intercambio de ideas y evitan problemas en el futuro. ¿Qué mejor que ejercitar esta habilidad que con un mentor?

Julio Muñiz entrevista a Cèlia Hil, experta en LinkedIn, consultora en recursos humanos 2.0, personal branding y empleabilidad.

Experta en LinkedIn y otras redes sociales, nuestra conversación se convirtió en una clase magistral sobre la construcción de la marca personal. ¿Por qué se ha convertido en una prioridad y cómo podemos manejar este mundo que nos pide estar constantemente actualizados de una manera humana? No importa en qué parte de tu carrera estés, estoy seguro que vas a encontrar mucho valor en lo que nos dice Cèlia. Experta en LinkedIn y otras redes sociales, nuestra conversación se convirtió en una clase magistral sobre la construcción de la marca personal. ¿Por qué se ha convertido en una prioridad y cómo podemos manejar este mundo que nos pide estar constantemente actualizados de una manera humana? No importa en qué parte de tu carrera estés, estoy seguro que vas a encontrar mucho valor en lo que nos dice Cèlia.

La Semana Laboral de 4 Horas es una lectura perfecta para estos días. Estamos en medio de una transformación que nos invita a ver el trabajo de otra manera. Hay que tomar las riendas de nuestra vida sin esperar que alguien más determine lo que es normal y qué tenemos que hacer. Hoy sabemos que las cosas pueden cambiar de la noche a la mañana, no hay razón para desperdiciar un minuto de vida haciendo algo que no nos satisface.

Julio Muñiz entrevista a Diego Dalman, profesor y consultor experto en liderazgo y felicidad en el trabajo.
Experto en liderazgo, felicidad en el trabajo y desarrollo personal, la experiencia que tiene Diego es envidiable. Para nuestra buena suerte, en esta entrevista se soltó, y compartió secretos y consejos de gran valor para cualquier persona y a cualquier nivel.

Las circunstancias que hemos vivido recientemente han ocasionado que algunas de las cualidades de liderazgo y gerencia que ayudaron a muchas compañías o ejecutivos a desarrollar su carrera hayan perdido relevancia; han dado paso a habilidades blandas que hacen de los negocios un espacio más humano. Esta coyuntura da paso a la forma de relaciones personales y habilidades emocionales que distinguirán a los profesionales a partir de 2021.