436: Cómo ser más feliz en el trabajo – entrevista con Manu Romero

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Entrevista en video ▶️

 

Manu Romero es fundador y CEO de Departamento de Felicidad y fundador de Future of People Academy. Es experto en el futuro del trabajo, adaptabilidad y felicidad laboral. Además, es autor de Happy Employee Experience.

Hoy vamos a aprender:

  • Qué se necesita para trabajar mejor en equipo
  • Qué tenemos que hacer para disfrutar más del trabajo
  • Cómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más

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Recomendaciones del invitado:

Libro

La nueva fórmula del trabajo por Lazlo Bock

Los temas destacados de la entrevista:

  • Qué se necesita para trabajar mejor en equipo
  • Qué tenemos que hace para disfrutar más del trabajo
  • Cómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más
  • La relación entre felicidad y productividad
  • ¿Qué es lo que hace feliz a un empleado?
  • ¿Las habilidades han cambiado al mismo tiempo que los valores en el trabajo?
  • ¿Qué viene en el futuro del trabajo para los humanos?
  • Qué factores debe de tener una empresa para tener empleados felices

Frases destacadas del invitado:

  • “El día de hoy el factor diferencial es tener el talento adecuado en el momento adecuado”
  • “El empleado hoy en día no se conforma con dinero, con un salario alto, con una estabilidad, busca muchísimos, muchísimos otros factores, como estabilidad, como flexibilidad, como teletrabajo, como liderazgo participativo y servicial”
  • “Si queremos contar con el mejor talento, necesitamos crear las mejores condiciones para que quiera estar con nosotros”
  • “Las tecnologías no han venido a sustituirnos, sino que vienen a dejarnos hacer aquello que realmente es de humanos”
  • “Abraza el cambio, pide ayuda, detecta áreas de oportunidad en donde necesitas mejorar y en consecuencia, aplica lo aprendido”
  • “Hoy en día tenemos que aprender casi cada día en píldoras más pequeñitas, es decir, en función de necesidades”
  • “Tenemos que entender al empleado en en sus demandas actuales”
  • “La felicidad en el trabajo es generar aquellas condiciones y aquellos factores que que influyen sobre la felicidad del trabajador”
  • “Como empresa, tenemos el desafío de crear las condiciones y momentos de felicidad compartida en los cuales el empleado pueda desarrollar todo su talento”
  • “Para poner al cliente en el centro, primero hay que poner al empleado en el centro”
  • “Hoy el gran desafío es hacer empleados felices para conseguir clientes felices”
  • “Yo invito a todo el mundo que sea capaz de pensar en cuál es su propósito de vida y que decida qué es realmente lo que le llena”
  • “Hay que encontrar el propósito que te haga llegar a disfrutar de tu trabajo, aunque a lo mejor tengas un nivel de vida incluso más bajo. Vas a ser feliz y eso tiene un valor incalculable.”
  • “La felicidad en el trabajo no es una moda, sino que realmente es una realidad si existe estrategia”

 

 

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