fbpx Skip to content

251: Marta Fernández, coach experta en empleabilidad

Comparte:

Julio Muñiz entrevista a Marta Fernández, coach experta en empleabilidad

 

Imagino que te estarás preguntando ¿qué es la empleabilidad?. La verdad es que es mucho más sencillo de lo que parece. Es la capacidad de identificar tus habilidades e intereses para encontrar el empleo o proyecto perfecto para desarrollarte.

Marta ayuda a profesionales en todos los niveles a caminar ese proceso de manera más rápida y efectiva. Su conocimiento sobre desarrollo profesional y oportunidades de empleo es único, pero la mejor parte es la claridad que tiene para explicarlo. Te invito a escuchar esta interesante plática y descubrir si estás vendiendo bien tus habilidades o servicios, o cómo puedes hacerlo de manera más efectiva.

 

Marta online:

Website

LinkedIn

Facebook

 

Recomendaciones del invitado:

Libro: La Insoportable Levedad del Ser, de Milan Kundera

Película: Ad Astra

 

Los temas destacados de la entrevista:

  • Ideas para encontrar el empleo ideal
  • Estrategias para aprovechar el cambio en tu beneficio.
  • Cómo elaborar un currículo ganador.
  • Cómo podemos descubrir y explorar nuestro potencial al máximo.
  • Cuáles han sido los cambios más importantes en el mercado laboral y cómo adaptarnos.
  • Cómo elaborar un mensaje fuerte sobre nuestro principal potencial.
  • Consejos para preparar una buena entrevista de trabajo.
  • Por qué es importante hacernos visibles en el mundo digital.
  • Por qué todos vendemos algo y cómo hacerlo más efectivamente.

 

Frases destacadas del invitado:

  • Cada uno necesita esa mano amiga que te ayude a descubrir tu potencial y el empleo que necesitas para desarrollarlo.
  • Simplemente el cambio de ambiente, utilizar otras herramientas y métodos siempre es positivo para tu currículo.
  • Ahora no buscamos empleos como hace 4 años, lo importante es tener un mensaje de valor muy bueno de ti en base a tus competencias.
  • Es importante que el currículo no sea general, que esté enfocado en la oferta de trabajo que estás buscando.
  • La búsqueda de candidatos de manera activa se usa cada día más, lo hacen compañías como Starbucks, presentando a las empresas como un lugar atractivo para trabajar.
  • Cada vez más se ven ofertas de trabajo en las que se valora más la actitud que las habilidades.
  • Ahora mismo todos nos estamos vendiendo, unos venden sus servicios y otros sus habilidades para trabajar en una empresa.
  • Tener una página web es fundamental y que tu mensaje de valor este ahí presente.

 

Comparte: