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326: Neus Arqués: El talento que no se ve, se pierde

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“Ya no hay relojes”, dice Neus Arqués, escritora, novelista y analista, experta en visibilización y es considerada como la introductora de la marca personal en España. A su padre, cuenta, le regalaron un reloj cuando dejó su trabajo, símbolo de la relación laboral que se construía en ese entonces: estudiabas, empezabas a trabajar y te quedabas en una empresa hasta que era hora de jubilarse. Ahora, ya no hay relojes, ya no hay relaciones laborales tan largas, ¿eso qué implica?

En entrevista con Julio Muñiz, Neus nos cuenta cómo ocuparnos de nuestra marca personal, y que la gente sepa qué es lo que sabemos hacer.

 

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Recomendaciones del invitado:

Serie:

Mucho, mucho amor: La leyenda de Walter Mercado

 

Los temas destacados de la entrevista:

  • Qué es lo que hace a un escritor
  • Por qué algunas cosas son visibles y otras no
  • El cuidado de la marca personal es una responsabilidad que tenemos todos
  • Todos tenemos talento, la responsabilidad recae en el individuo es hacerlo visible, comunicarlo a los demás.
  • La rentabilidad emocional, sentirse pleno con tu trabajo y de haber compartido tus talentos con los demás.
  • Encontrar un propósito que te hace feliz, pero, ¿cómo sabemos qué nos hace felices si hay millones de mensajes de la publicidad que nos dicen diferentes y contradictorias maneras de serlo?
  • Nada de lo que hagas es para todo el mundo, hay que saber a quién dirigir el mensaje de lo que sabes hacer.
  • La diferencia entre la cultura de trabajo de antes y ahora: las trayectorias de ahora son muy variadas.
  • Las redes sociales tienen que trabajar a tu favor, son buenas si las usas a tu beneficio, pero no es necesario estar ahí.
  • El marketing es una manera de hacer visible tu talento.
  • Cómo y por qué crear una red de contactos.

 

Frases destacadas del invitado:

“Me interesa saber por qué determinados conceptos, determinadas personas o determinados proyectos son más visibles que otros.”

“Escritor es quien escribe, autor es quien publica.”

“Como ya no podemos tener la certeza de que nuestro empleador se va a ocupar hasta el final de nuestra vida laboral, somos nosotros quienes tenemos que ocuparnos de nosotros. ¿Y cómo se logra eso? Gestionando nuestra marca y visibilidad.”

“El talento es un privilegio que tú tienes, que tienes que poner al servicio de los demás. Y para que los demás sepan qué talento tienes, lo tienes que hacer visible.”

“Tienes que ocuparte de que el mundo sepa en qué eres bueno y eso no lo puedes delegar, eso lo tienes que hacer tú.”

“Ya estamos viendo en el ambiente que hay otras maneras de medir la rentabilidad en el mundo.”

“Lo que yo tengo que saber es a quién me dirijo yo y qué voy a aportar a esas personas. Entonces mi visibilidad tiene que ir hacia ellas. El resto del mundo no importa.”

“Es muy importante entender que tú no trabajas para Facebook, Facebook trabaja para ti”

“No pasa nada si no estás en las redes sociales. Si no te conviene porque no encaja con tu marca, no estés.”

“La visibilidad empieza escuchando.”

“La red de contactos se construye respondiendo a una sola pregunta: ¿Qué puedo hacer yo por esa persona?”

“No empieces pidiendo, empieza dando.”

 

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