¿Eres el CEO o el gerente de tus proyectos?

Por muchas razones, en los últimos años los CEOs o directores ejecutivos de muchas compañías se han convertido en celebridades en todo el mundo. Hoy, es muy natural que mucha gente – incluso personas que no tienen interés en los negocios – sepa quien es Elon Musk, Jeff Bezos, Tim Cook, Mark Zuckerberg o Warren Buffett.

Son hombres muy ricos, tienen mucha influencia, pero además se han convertido en figuras muy mediáticas, opinan de muchas cosas y su opinión siempre cuenta.  Dirigir los grandes conglomerados que encabezan no debe ser fácil, debes entender o dominar muchas disciplinas, tener un conocimiento amplio del mercado y saber qué está pasando en el mundo, pero sobre todo, a mí me interesa mucho una cualidad que considero indispensable: tienen el poder de hacer que las cosas sucedan. Sí, hacer que las cosas pasen, cosas que al inicio parecen un poco descabelladas, pero al final acaban por suceder e impacta. El ejemplo perfecto es Elon Musk, creando SpaceX para llevar cohetes al espacio, eso me parece un desafío enorme, creo que no es una idea suya, o por lo menos no de él solo, pero él está al frente dirigiendo la operación y haciendo que pase, que suceda.

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No necesitas trabajar más duro, necesitas trabajar en algo que amas

De acuerdo con los estudios más recientes, la felicidad en el trabajo no está directamente relacionada a la remuneración monetaria que se percibe, sino a la satisfacción que se experimenta de hacer algo que nos apasiona.

Ser valorado y estar bien remunerado es importante, todo el mundo necesita sentir que su trabajo es bien apreciado, que su sueldo es justo o que su negocio crece y le permite tener una vida rica. Pero este hecho por si solo no conduce de manera directa a la felicidad ni garantiza el éxito profesional.

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La gran renuncia: ¿están renunciando al jefe o al trabajo?

Por mucho tiempo y por varias razones, entre otras que el mundo ha pasado de crisis en crisis los últimos 30 años, se ha instaurado una filosofía, algo así como una regla no escrita que si tienes trabajo, tienes que estar agradecido. Y si hay algo en el trabajo que no te gusta, algo que te causa estrés o te incomoda, pues tienes que aprender a minimizarlo, dejarlo pasar, hacer como que no te afecta, porque es mejor tener trabajo, cualquier trabajo es mejor que no tenerlo. Obviamente hay tanta gente sin trabajo que para muchas personas ya tener uno es considerado la joya de la corona.

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Atención: el trabajo ideal existe ¡y está disponible para todos!

Suspendido en el espacio, girando sobre su propio eje por la falta de gravedad en la nave, el astronauta vuela en la cabina a millones de kilómetros de la tierra.  

Esta imagen ilustra la noticia de la nueva base espacial internacional en todos los medios. La escena parece sacada de una película de Hollywood, el momento me emociona de sobremanera. La exaltación me hace pensar que ser astronauta debe ser el trabajo soñado, pero en menos de un segundo me doy cuenta que para mí está muy lejos de ser el empleo ideal. 

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No todos los clientes son buenos para tu negocio

Aunque lo lógico sería pensar que tener más clientes es bueno, esto no es necesariamente así. Ya sea que estés empezando tu negocio o tengas algunos años en las andadas, siempre resulta complejo el tema de filtrar a los clientes.
¿Qué distingue a un cliente bueno de uno malo? Aquí te cuento mi opinión y las conclusiones que he sacado por experiencia propia.

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